Sözleşmelilere Kadro Müjdesi! Uygulama Esasları İdarelere Gönderildi

Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli statüde görev yapan personelin memur kadrolarına geçişine ilişkin uygulama esaslarını belirleyen genel yazıyı tüm kamu idarelerine gönderdi.

2023 yılında yapılan yasal düzenlemeyle, sözleşmeli personelin üç yıl görev yaptıktan sonra talepleri halinde memur kadrolarına atanmasına imkân tanınmış, düzenleme kalıcı hale getirilmişti. Gönderilen genel yazıyla birlikte, bu hakkın nasıl kullanılacağına dair usul ve esaslar da netleşmiş oldu.

Kimler Kadroya Geçebilecek?

– 29 Kasım 2022 tarihi ve sonrasında sözleşmeli olarak göreve başlayanlar,
– Aynı kurumda en az üç yıl fiilen görev yapan sözleşmeli personel.

Başvuru ve Atama Takvimi

– Üç yıllık sürenin tamamlanmasının ardından, personelin 30 gün içinde bağlı bulunduğu idareye başvurması gerekiyor.
– Süresi içinde başvuru yapmayanlar bu haktan yararlanamayacak.
– Başvurusu kabul edilen personelin atama işlemleri 60 gün içinde tamamlanacak.

Önemli Haklar ve Kısıtlamalar

– Kadroya geçirilen personele aday memurluk hükümleri uygulanmayacak.
– Kadroya geçenler bir yıl süreyle aynı kurumda görev yapacak.
– Bu süre içinde sadece can güvenliği ve sağlık gerekçeleriyle kurum değişikliği yapılabilecek.
– ÖSYM merkezi yerleştirmeleri, kurumsal sınavlar ve görevde yükselme sınavları kapsamındaki atamalar ise bu kısıtlamanın dışında tutulacak.

Genel yazının idarelere gönderilmesiyle birlikte, üç yılını dolduran sözleşmeli personel için kadro süreci resmen başlamış oldu.